Emplois

Le candidat qui se joindra à notre équipage aura le privilège de faire partie d’une organisation reconnue pour la qualité de ses services offerts aux enfants et à leurs familles.

Il sera  :

  • Enthousiaste et manifestera le désir de contribuer au succès de l’équipage du Phare Enfants et Familles et de créer un climat de travail axé sur l’excellence;
  • Un collaborateur qui contribuera à établir et à maintenir des relations avec ses collègues fondé sur la confiance et la coopération;
  • Responsable et répondra du résultat de ses actions et de son impact sur le bien être des enfants;
  • Dévoué et démontrera, dans ses façons de faire et ses réalisations avec les autres, un engagement et un respect envers la "Philosophie et les Valeurs" du Phare Enfants et Familles.

 

Nous vous invitons à soumettre votre candidature pour les postes offerts dans l’organisme en nous acheminant votre curriculum vitae en précisant le poste qui vous intéresse à l’adresse courriel : emploi@phare-lighthouse.com.

Le service des ressources humaines communiquera avec vous si votre candidature correspond au profil recherché. 

POSTES À COMBLER:

     

      Sous l’autorité de la directrice générale, il est responsable de la saine gestion financière de l’organisme. En collaboration avec l’équipe de direction il fait les analyses nécessaires à l’amélioration continue et au développement des ressources et services. Il supervise la comptabilité, la trésorerie, la paie, la gestion des dons dédiés et le processus du contrôle budgétaire.

      Il voit à la planification, au déploiement, au maintien et à l’exploitation des systèmes et technologies de l’information du Phare : les équipements informatiques, les applications logicielles, l’infrastructure de télécommunication ainsi que les bases de données. Il assure la responsabilité de la sécurité des données et des documents de l’organisation.

      Il élabore et met à jour les normes, les politiques et les procédures en matière de ressources financières et informationnelles, dans le respect des obligations légales et administratives.

      Il assume aussi la gestion des dossiers et des projets qui lui sont délégués par la direction générale.

         
        Principales responsabilités
        Ressources financières

        • Planifier et contrôler les budgets d’opération et d’immobilisation, en étroite collaboration avec les gestionnaires des secteurs concernés;
        • Dresser et présenter les rapports financiers mensuels, annuels et prévisionnels et faire les analyses et recommandations pertinentes aux différentes instances;
        • Produire les documents nécessaires à l’exercice de vérification externe;
        • Faire le suivi des dons dédiés et des apports reportés afférents afin de s’assurer du respect de la volonté des donateurs;
        • Assurer l’exécution, la coordination, le contrôle de qualité et l’efficience de toutes les tâches administratives et comptables;
        • Représenter la direction des ressources financières du Phare au comité d’Audit et de gestion de risques du conseil d’administration.

         
        Ressources informationnelles

        • En collaboration avec les gestionnaires, identifier les besoins de systèmes d’information et d’équipements informatiques nécessaires à la réalisation de la mission et des projets du Phare, ainsi qu’à sa performance administrative;
        • Préparer les plans d’acquisition et de remplacement des systèmes d’information et des équipements en place;
        • Produire les documents nécessaires à l’exercice de vérification externe;
        • Assurer l’exécution, la coordination et le contrôle de qualité de toutes les tâches visant le maintien, le développement, l’implantation et l’exploitation des technologies de l’information et des télécommunications;
        • Mettre en place des mesures optimales en matière de sécurité de l’information et du plan de continuité des affaires.

         
        Gestion de projets

        • Monter les dossiers financiers/plan d’affaires des projets d’investissement du Phare;
        • Mettre en place les différents outils nécessaires à la documentation et au suivi financier des différents projets;
        • En collaboration avec les gestionnaires concernés, définir les normes de rentabilité des différentes activités et projets;
        • Assumer la gestion de projets divers délégués par la direction générale;
        • Gérer efficacement, les projets d’investissement en immobilisations du phare et soumettre périodiquement, un compte rendu au directeur général.

         
        Autres

        • Assurer une couverture d’assurance adéquate tant pour les bâtiments, équipements et assurance responsabilités des administrateurs;
        • Assumer toute autre tâche connexe à la demande de la direction générale.

         
        Compétences requises

        • Membre de l’Ordre des comptables professionnels agrées du Québec;
        • Expérience pertinente de 8 ans;
        • Excellente connaissance en applications informatiques, excellente maîtrise de la suite Microsoft Office;
        • Expérience dans un OBNL ou PME (un atout);
        • Excellent esprit d’équipe et empathie;
        • Sens de l’organisation, capacité d’analyse et de synthèse, excellent jugement;
        • Excellent communicateur;
        • Flexibilité et capacité de travailler dans un environnement en constante évolution;
        • Capacité de gérer le stress dans le respect des échéanciers établis;
        • Excellent français et bon anglais.

        Les personnes intéressées à ce poste sont priées d’envoyer leur curriculum vitae, au plus tard le 5 mai 2017 à 17h00 à l'adresse suivante :emploi@phare-lighthouse.com.

        Important:
        Nous apprécions votre intérêt pour le Phare. Toutefois, nous communiquerons qu’avec les candidats retenus.