Emplois

Le candidat qui se joindra à notre équipage aura le privilège de faire partie d’une organisation reconnue pour la qualité de ses services offerts aux enfants et à leurs familles.

Il sera  :

  • Enthousiaste et manifestera le désir de contribuer au succès de l’équipage du Phare Enfants et Familles et de créer un climat de travail axé sur l’excellence;
  • Un collaborateur qui contribuera à établir et à maintenir des relations avec ses collègues fondé sur la confiance et la coopération;
  • Responsable et répondra du résultat de ses actions et de son impact sur le bien être des enfants;
  • Dévoué et démontrera, dans ses façons de faire et ses réalisations avec les autres, un engagement et un respect envers la "Philosophie et les Valeurs" du Phare Enfants et Familles.

 

Nous vous invitons à soumettre votre candidature pour les postes offerts dans l’organisme en nous acheminant votre curriculum vitae en précisant le poste qui vous intéresse à l’adresse courriel : emploi@phare-lighthouse.com.

Le service des ressources humaines communiquera avec vous si votre candidature correspond au profil recherché. 

POSTES À COMBLER:

 

    Sous la supervision de la directrice du développement philanthropique et communication, l’adjointe administrative l’assiste dans l’accomplissement de ses mandats. Elle assiste les membres de l’équipe du développement philanthropique et des communications dans l’organisation d’événements et de campagnes de collectes de fonds ainsi qu’à la tenue de bases de données.
       
       Soutien aux activités de philanthropie et de communications
      • Apporte du soutien à l’organisation et à la tenue de diverses activités philanthropiques;
      • Assure la saisie de données sur Excel, les inventaires, les suivis rigoureux pour la collecte de logos et la validation de données pour l’encan annuel;
      • Contribue au soutien du cocktail et des événements organisés par des tiers;
      • Assiste les conseillères à la recherche et à la préparation de demandes de financement : formulaires en ligne, envois postaux…;
      • Rédige ou collabore à la rédaction ou à la révision de textes ;
      • Assure la gestion de la boîte de messagerie info@phare-lighthouse.com et des messages provenant des réseaux sociaux du Phare;
      • Contribue à la saisie d’information dans la base de données des donateurs;
      • Participe aux activités de reconnaissance et de fidélisation des donateurs;
      • Assure la logistique requise pour les réunions et les comités: convocations, organisation matérielle des rencontres et des salles, préparation de l’agenda, impression des documents, prise de notes, rédaction des comptes rendus et suivis, préparation de documents synthèse et rapports de gestion;
      • Coordonne et assure le suivi et la mise à jour du système de classification/d’archivage des documents administratifs de la direction;
      • Collabore à l’accueil des visiteurs du Phare.

       
       Autres

      • Remplace l’adjointe administrative de la directrice générale afin de répondre aux urgences en son absence;
      • À la demande de son supérieur immédiat, effectue tout autre mandat ou tâche relevant de ses compétences.

       
      Profil recherché

      • Diplôme d’études collégiales en administration ou en communication (ou équivalence)
      • Maîtrise parfaitement les logiciels de la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
      • Très bonne maîtrise de la langue française et anglaise (oral et écrit)
      • Fait preuve d’un bon jugement et d’un excellent sens des priorités
      • Dynamique et proactive
      • Fait preuve de discrétion et de professionnalisme dans l’exécution de ses fonctions
      • Excellente capacité à travailler en équipe, sous pression et avec un minimum de supervision
      • Démontre de l’autonomie, de l’initiative, de la rigueur et de la souplesse
      • 5 ans d’expérience pertinente
      • Connaissance de la suite Adobe est un atout (Photoshop, Illustrator, InDesign…)
      • Connaissance du logiciel de collecte de fonds Donor perfect est un atout
      • Expérience avec les technologies du web (Office 365, Word Press..) est un atout

       

      Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur curriculum vitae avant le 8 septembre 2017, 17h, par courriel à emploi@phare-lighthouse.com.

      Important:

      Nous apprécions votre intérêt pour le Phare. Toutefois, nous communiquerons qu’avec les candidats retenus.

       

Le rôle des infirmières au Phare est au cœur des interventions et des soins quotidiens prodigués aux enfants. Les infirmières qui font partie de l’équipe du Phare témoignent de la satisfaction et du bonheur qu’elles éprouvent à pratiquer leur profession dans un environnement unique et différent. Elles soulignent d’abord que leur travail requiert un sens de l’initiative aiguisé, un excellent niveau d’autonomie, une grande rigueur et une certaine polyvalence dans la capacité de fournir des soins variés. En effet, elles sont appelées à administrer des soins et des traitements qui seraient autrement fournis par d’autres intervenants en milieu hospitalier. De plus, elles doivent être aux aguets afin de pouvoir établir des liens rapides entre les symptômes d’un enfant et leurs causes possibles. Les responsabilités des infirmières sont importantes, mais la reconnaissance qu’elles reçoivent des pairs et des supérieurs est d’autant plus grande et gratifiante.

 Exigences

  • Membre en règle de l’Ordre des infirmières et des infirmiers et du Québec
  • Expérience minimale d’un an en pédiatrie
  • Expérience en soins palliatifs serait un atout
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Bonne connaissance du français parlé et écrit
  • Anglais fonctionnel

 

Compétences

  • Sens des responsabilités
  • Capacité d’analyse
  • Capacité à travailler en équipe
  • Approche client
  • Capacité d`apprentissage
  • Capacité de gérer son stress

 

Vous êtes intéressé ou vous connaissez une personne qui pourrait être intéressée par ce poste, veuillez communiquer avec Véronique De Vreeze au 514 787-8809 ou par courriel emploi@phare-lighthouse.com. Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae avant le 1er septembre 2017, à 16 h.

Important:

Nous apprécions l’intérêt que vous portez au Phare, mais nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.

L’emploi du féminin a pour but de faciliter la lecture de l’offre.