Emplois

Le candidat qui se joindra à notre équipage aura le privilège de faire partie d’une organisation reconnue pour la qualité de ses services offerts aux enfants et à leurs familles.

Il sera  :

  • Enthousiaste et manifestera le désir de contribuer au succès de l’équipage du Phare Enfants et Familles et de créer un climat de travail axé sur l’excellence;
  • Un collaborateur qui contribuera à établir et à maintenir des relations avec ses collègues fondé sur la confiance et la coopération;
  • Responsable et répondra du résultat de ses actions et de son impact sur le bien être des enfants;
  • Dévoué et démontrera, dans ses façons de faire et ses réalisations avec les autres, un engagement et un respect envers la "Philosophie et les Valeurs" du Phare Enfants et Familles.

 

Nous vous invitons à soumettre votre candidature pour les postes offerts dans l’organisme en nous acheminant votre curriculum vitae en précisant le poste qui vous intéresse à l’adresse courriel : emploi@phare-lighthouse.com.

Le service des ressources humaines communiquera avec vous si votre candidature correspond au profil recherché. 

POSTES À COMBLER:

Le Phare enfants et familles reconnaît l’importance du jeu chez l’enfant, partie essentielle de l’enfance et favorisant le bien être.

Le secteur « milieu de vie » s’inscrit dans le virage organisationnel que prend Le Phare. Ce changement vise à intégrer davantage les fondements de l’approche globale interdisciplinaire afin de mieux répondre aux besoins des enfants et familles dans le contexte actuel qui se veut en constante évolution.

Cette nouvelle vision intègre la planification et la coordination des activités tant par les animatrices que les bénévoles, 7 jours sur 7 et 10 heures par jour.

 

Sommaire des responsabilités

Sous la responsabilité de la Directrice des soins et services, le coordonnateur de milieu de vie est responsable  du développement, de la coordination, et de la réalisation des activités adaptées aux besoins des enfants et de leurs familles. Il est également responsable du recrutement, de la coordination, de la formation, de l’évaluation et de la supervision des animateurs et bénévoles qui œuvrent auprès des enfants. Il travaille de pair avec le second coordonnateur de milieu de vie avec qui il partage ses responsabilités.

Le coordonnateur de milieu de vie planifie les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des activités programmées ainsi qu’aux besoins d’accompagnement des enfants tant à la Maison André Gratton que pour le répit à domicile. Il confectionne l’horaire des animateurs et bénévoles selon les besoins en assurant une présence 7 jours sur 7 jours. Aussi, il est responsable de la programmation du projet «cultiver la mémoire» et contribue à la reddition de compte. Il doit remettre un bilan annuel, le 15 avril de chaque année, à la direction des soins et services. Il travaille en complémentarité avec l’infirmière chef-d’équipe afin d’assurer une offre de services sans faille et adaptée aux besoins de chaque enfant.

 

Responsabilités principales

ADMINISTRATION

  • Élabore la programmation d’activités et événements adaptés aux besoins des enfants et de leur famille ;
  • Assure la planification des ressources nécessaires et effectue le recrutement des bénévoles et la négociation de partenariats nécessaires à la bonne marche des activités ;
  • Planifie les horaires des animatrices et bénévoles à domicile et à la Maison André-Gratton ;
  • Assure la formation des animatrices et bénévoles ;
  • Procède aux achats nécessaires à la réalisation des activités en lien avec son secteur ;
  • Voit au respect des méthodes sécuritaires de travail des animatrices et bénévoles ;
  • Collige et rédige les rapports d’activités et les statistiques requises ;
  • Maintient à jour la base de données du secteur ;
  • Participe à l’élaboration de la planification annuelle et du budget prévisionnel ;

 

BÉNÉVOLES

  • Assure la visibilité de l’organisme favorisant le recrutement de bénévoles ;
  • Élabore et met en œuvre des stratégies efficaces permettant de recruter et de retenir les bénévoles en s’assurant que ces bénévoles possèdent les aptitudes requises ;
  • En collaboration avec les RH, réalise les entrevues des bénévoles potentiels afin d’apparier les compétences, qualités et intérêts avec les besoins du Phare ;
  • S’assure de l’intégration des bénévoles à la Maison André-Gratton et à domicile en collaboration avec la coordonnatrice des services aux familles ;
  • Assure la mise en place et le maintien des politiques et procédures entourant le travail bénévole ;
  • Coordonne et livre la formation des bénévoles recrutées pour Le Phare et ses partenaires ;
  • S’assure de la mise à jour de la formation de base et la formation continue des bénévoles en pédiatrie ;
  • En collaboration avec l’équipe de direction, planifie et présente des activités formelles et informelles de reconnaissance des bénévoles afin de souligner leur contribution à l’action de l’organisme ;
  • Représente l’organisation auprès de divers comités et organismes ;
  • Effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.

 

ANIMATION

  • En collaboration avec les animatrices, planifie les activités et des interventions fondées sur des données probantes et adaptées au développement des enfants tout en reconnaissant le caractère spécifique de chaque enfant ;
  • Participe à l’évaluation des besoins et la cueillette des données effectuée préalablement lors des séjours «premières 24 heures» et des répits, et ce, afin :
    • D’assurer un séjour répondant aux besoins de l’enfant ;
    • D’établir et de maintenir un lien de confiance avec les parents.
  • S’assure de la documentation écrite des évaluations de la vie de l’enfant au Phare;
  • Crée des contacts avec les intervenants externes selon les besoins identifiés et exprimés ;
  • Établit et voit au maintien d’un climat sécurisant, accueillant, et chaleureux pour les enfants, la fratrie et les parents.
  • Rédige les notes d’évolution au dossier de l’enfant, le cas échéant ;
  • Peut remplacer une animatrice à l’occasion ;
  • Participe à l’évaluation des animatrices qu’il coordonne.

 

ACCOMPAGNEMENT

  • Soutient les parents et les enfants selon leurs besoins et crée des moments de vie collective avec eux ainsi que la fratrie (empreinte de pieds et de mains, prise de photos, activité piscine…) ;
  • Accompagne l’enfant, la fratrie et les parents dans le processus de fin de vie, à l’aide d’activités spécifiques et du programme «cultiver la mémoire» en collaboration avec l’équipe de soins ;
  • Propose à la famille des activités dans le cadre du programme cultiver la mémoire en collaboration avec l’équipe interdisciplinair ;
  • Contribue au développement des programmes et des services de l’organisation ;
  • Assiste aux réunions de l’équipe des soins et services, aux réunions interdisciplinaires et aux réunions administratives, selon les besoins.

 

AUTRES

  • Collabore aux mesures d’urgence ;
  • Participe à l’accueil et l’intégration du nouveau personnel, stagiaires ;
  • Effectue toute autre tâche connexe.

 

PARTICULARITÉS DU POSTE

  • Deux coordonnatrices se partagent ces responsabilités. Les horaires sont de 10 heures par jour ; 7 jours par deux semaines dont une fin de semaine sur 2.

 

EXIGENCES

  • Détenir diplôme d'études universitaires dans une discipline appropriée ou DEC avec 5ans d’expérience pertinente ;
  • Expérience en gestion ;
  • 3 ans d’expérience  auprès des enfants ;
  • Habiletés de gestion d’équipe ;
  • Expérience en recrutement et supervision de bénévoles est un atout ;
  • Bonne capacité de communication orale et écrite ;
  • Expérience dans un milieu de soins (atout) ;
  • Maîtrise des outils informatiques ;
  • Bonne connaissance du français parlé et écrit ;
  • Bonne connaissance de l’anglais.

 

COMPÉTENCES

  • Dynamisme et sens de l’organisation ;
  • Responsable, sens de l’analyse et du jugement ;
  • Créativité et compétences artistiques ;
  • Capacité d'écoute et d’empathie ;
  • Engagement, respect et  bienveillance envers les enfants ;
  • Solidarité dans le travail d’équipe ;
  • Fait preuve de collaboration ;
  • Capacité de gérer son stress.

 

Le Phare Enfants et Familles, est un organisme à but non lucratif qui offre aux enfants nécessitant des soins palliatifs pédiatriques l’ensemble des soins et services, tout au long de leur vie, ainsi que des services d’accompagnement, de répit et de suivi de deuil à leur famille. Faite partie du Phare et contribuez à faire une réelle différence dans la vie des enfants et des familles! Joignez-vous à une équipe interprofessionnelle innovante et dynamique dont la fierté est de prodiguer des soins palliatifs pédiatriques de la plus haute qualité!. 

Sous la responsabilité de la Directrice des soins infirmiers, vous assumerez la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux de l’enfant et sa famille et collaborerez à l’administration de procédés thérapeutiques préventifs. Suite à l’évaluation de l’état de santé de l’enfant, vous déterminez et assurez la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers axés sur l’enfant et sa famille. Vous serez appelé à travailler dans un rôle élargi, dans un domaine de spécialité, visant des problèmes de santé complexes, en interdisciplinarité étroite avec les intervenants internes et les différents établissements et organismes du milieu. Le Phare offre un environnement enrichissant et chaleureux, à dimension humaine, qui valorise le développement professionnel continu au sein d’une équipe chevronnée!

Responsabilités PRINCIPALES

Évaluation et prévention

  • Vérifie et complète la collecte de données dès l’admission, en collaboration avec l’infirmière auxiliaire;
  • Évalue la condition de santé physique, psychologique et sociale des enfants symptomatiques;
  • Identifie la catégorie d’isolement nécessaire et applique les mesures de prévention des infections selon les normes de pratique ;
  • Révise la pertinence de l’isolement et consulte l’infirmière chef d’équipe;
  • Initie les demandes de consultations médicales et professionnelles.

Planification

  • Élabore le plan thérapeutique infirmier en collaboration avec l’enfant, sa famille et les membres de l’équipe interdisciplinaire et en assure la mise à jour;
  • Donne l’enseignement et vérifie la compréhension des informations par l’enfant et sa famille;
  • Apporte son aide aux déplacements sécuritaires des enfants ;
  • Établit ses priorités de soin selon l’urgence de la situation tout en optimisant son organisation du travail;
  • Respecte les mesures de prévention des infections selon les normes de pratique en soins infirmiers.

Jugement clinique

  • Exécute et voit à l’exécution des soins et des traitements selon les normes, techniques, politiques et pratiques professionnelles en vigueur au Phare, Enfants et Familles et en assure le suivi. Plus précisément :
  • Administration des médicaments;
  • Gestion de la douleur;
  • Administration de médication intraveineuse ;
  • Dialyse péritonéale ;
  • Soins trachéostomie ;
  • Ventilation assistée ;
  • Administration – gavage.
  • Établit des liens entre l’affectation de santé, le diagnostic et les observations cliniques de l’enfant;
  • Interprète ces informations cliniques et agit en conséquence (avise au bon moment, la bonne personne);
  • Utilise des outils validés et appropriés pour la collecte de données sur la douleur et les symptômes ;
  • Procède à une surveillance clinique et est à l’affût des signes de déséquilibre de l’état de santé de l’enfant, intervient dans les délais requis et informe le médecin ou le professionnel des changements survenus;
  • Relève les ordonnances des enfants sous sa responsabilité et s’assure de la validité de celles-ci à chaque quart de travail;
  • S’assure de la sécurité de l’environnement physique des enfants et avise le responsable au besoin;
  • Prévient et dépiste les problèmes reliés à la qualité de soins et avise le responsable ;
  • Répond aux interrogations et aux inquiétudes des parents lors des appels téléphoniques ;
  • Assure la continuité des soins par l’exactitude du PTI et de la qualité des notes au dossier.

Autres

  • Connaît le plan des mesures d’urgence; 
  • Transmet l’information pertinente au rapport inter-quart;
  • Collabore à l’accueil, l’orientation et l’évaluation du nouveau personnel et des stagiaires;
  • Effectue toutes autres tâches connexes.

Exigences

  • Membre en règle de l’Ordre des infirmières et des infirmiers et du Québec;
  • Un an d'expérience en pédiatrie;
  • Expérience en soins palliatifs (un atout);
  • Maîtrise des outils informatiques;
  • Bonne connaissance du français parlé et écrit;
  • Connaissance de l’anglais (un atout).

Compétences

  • Solide jugement clinique ;
  • Sens des responsabilités et du leadership;
  • Esprit d’analyse et de jugement;
  • Aptitudes marquées pour le travail d’équipe;
  • Orientation « approche patient partenaire »;
  • Capacité à œuvrer dans un contexte en constante évolution ;
  • Développement de relations interpersonnelles de confiance.

 

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur curriculum vitae, avant le 16 mars 2018 à l’adresse suivante : emploi@phare-lighthouse.com

Nous apprécions l’intérêt que vous portez au Phare, mais nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.