Assistant.e à la direction des soins et services (ASI)

Vous souhaitez faire la différence auprès des enfants et leur famille en soins palliatifs pédiatriques? Vous souhaitez donner un sens à votre emploi et laisser votre empreinte dans le cœur de familles? Vous désirez mettre au premier plan votre développement professionnel tout en faisant partie d’une équipe stimulante qui valorise la conciliation travail et vie personnelle ? Alors ce poste est pour vous !

Pourquoi le Phare ?

• Salaire à parité avec le réseau de la santé
• Milieu de vie et milieu de soins avec équipe multidisciplinaire chevronnée
• Programme de formation continue
• Assurance collective et régime de retraite simplifié
• Accès au Programme d’aide aux employés
• Poste permanent
• Horaire fixe de jour, du lundi au vendredi de 7h15 à 15h30.
• Stationnement gratuit

Sommaire du poste

Le Phare, Enfants et familles agrandit son équipe des soins et services avec la création d’un nouveau poste d’ASI afin de soutenir la direction des soins et services dans la gestion quotidienne. Votre rôle sera d’assurer la gestion et la coordination quotidienne du personnel de soins et services. Vous aurez également à veiller à la qualité des soins et services prodigués aux enfants autant au niveau clinique qu’au niveau des loisirs adaptés.

Tâches reliées au poste

• Planifier, coordonner et répartir la charge quotidienne de travail du personnel du département des soins cliniques et des services aux enfants;
• Organiser et animer les réunions d’équipes et rencontres interdisciplinaires;
• Veiller à une communication efficace et une collaboration active auprès de l’équipe des soins et services;
• Diriger, soutenir et développer l’approche milieu de vie en conformité avec les valeurs de l’organisme;
• Participer à l’orientation des nouveaux employés et s’assurer du bon déroulement;
• Déterminer les besoins de formation ou de perfectionnement de l’équipe des soins et services;
• Participer à l’évaluation de la contribution de l’équipe des soins et services;
• Assurer l’élaboration et la mise en place des plans thérapeutiques infirmiers;
• Assurer le suivi des indicateurs de performance liés à la qualité des soins et services;
• Assurer la mise en place des mesures d’évaluation et de prévention des risques;
• Superviser et effectuer le suivi des rapports accidents et incidents;
• Proposer des solutions et formuler des recommandations en lien avec des plaintes des familles;
• Assurer une communication efficiente entre les employés de l’équipe des soins et services;
• Participer à tout autre projet pour lequel son expertise est requise.

Exigences

• Diplôme d’étude universitaire de 1er cycle en soins infirmiers (un atout);
• 3 années d’expérience en soins pédiatriques ou tout autre domaine connexe (soins palliatifs, soins communautaires);
• 1 année dans une fonction de supervision ou de gestion du personnel;
• Infirmière membre en règle de l’OIIQ;
• Connaissance des outils informatiques de la Suite Office;
• Excellente connaissance du français parlé et écrit et anglais fonctionnel.

Compétences

• Leadership positif et mobilisateur;
• Souci de la confidentialité;
• Savoir-être bienveillant, engageant, respectueux et solidaire;
• Solides aptitudes en communications interpersonnelles;
• Approche collaborative interne et interdisciplinaire;
• Capacité d’analyse et aisance à prendre des initiatives;
• Excellente aptitude de planification, de gestion des priorités et d’organisation.

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur curriculum vitae à l’adresse suivante : emploi@phare-lighthouse.com. Nous apprécions l’intérêt que vous portez au Phare, mais nous communiquerons seulement avec les candidats retenus. Le processus de sélection débutera en janvier 2023.